Fähigkeiten erfassen ohne Prüfung, ohne Test, ohne Stress

 

Und so geht's...

Schritt 1
Erzählen Sie Ihren 2 Gesprächspartner/innen ein Erlebnis, wo es Ihnen gelang, eine Schwierigkeit oder Hürde zu überwinden, wo Sie ein Stück weit über sich hinaus gewachsen sind. Ob beruflich oder privat, spielt keine Rolle! Erzählen Sie einfach die einzelnen Schritte, vor allem, was Sie damals konkret gedacht und getan hatten.

Schritt 2
Ihre 2 Gesprächspartner/innen hören still und aufmerksam zu und notieren für sich alle Stärken und Fähigkeiten, die sie aus dieser Geschichte heraushören.

Schritt 3
Wiederholen Sie Schritt 1 und 2 mit einer zweiten solchen Geschichte aus Ihrem Leben.

Schritt 4
Nun lesen die beiden Zuhörenden ihre Listen vor. Sie notieren sich die genannten Fähigkeiten und Stärken und staunen über die eine oder andere überraschende Perle.

 

Hintergrundwissen...

Diese Methode wird Trioing genannt. Sie stammt vom Career Counsellor Richard Nelson Bolles, Autor des Bestsellers "Durchstarten zum Traumjob". Bolles beschreibt darin u.a. das Life/Work Planning (L/WP), ein Planungsverfahren, das Menschen bei der Suche nach Arbeit hilft. Das Besondere an diesem Verfahren ist, dass die suchende Person in den Mittelpunkt gestellt wird und nicht der Arbeitgeber oder der Arbeitsmarkt oder die Beschäftigungsprognosen.