Fähigkeiten erfassen ohne Prüfung, ohne Test, ohne Stress
Sie brauchen: 3 Personen, 30 Minuten, 3 Blatt Papier.
Und so geht's...
Schritt 1
Erzählen Sie Ihren 2 Gesprächspartner/innen ein Erlebnis, wo es Ihnen gelang, eine Schwierigkeit oder Hürde zu überwinden, wo Sie ein Stück weit über sich hinaus gewachsen sind. Ob beruflich oder privat, spielt keine Rolle! Erzählen Sie einfach die einzelnen Schritte, vor allem, was Sie damals konkret gedacht und getan hatten.
Schritt 2
Ihre 2 Gesprächspartner/innen hören still und aufmerksam zu und notieren für sich alle Stärken und Fähigkeiten, die sie aus dieser Geschichte heraushören.
Schritt 3
Wiederholen Sie Schritt 1 und 2 mit einer zweiten solchen Geschichte aus Ihrem Leben.
Schritt 4
Nun lesen die beiden Zuhörenden ihre Listen vor. Sie notieren sich die genannten Fähigkeiten und Stärken und staunen über die eine oder andere überraschende Perle.
Hintergrundwissen...
Diese Methode wird Trioing genannt. Sie stammt vom Career Counsellor Richard Nelson Bolles, Autor des Bestsellers "Durchstarten zum Traumjob". Bolles beschreibt darin u.a. das Life/Work Planning (L/WP), ein Planungsverfahren, das Menschen bei der Suche nach Arbeit hilft. Das Besondere an diesem Verfahren ist, dass die suchende Person in den Mittelpunkt gestellt wird und nicht der Arbeitgeber oder der Arbeitsmarkt oder die Beschäftigungsprognosen.
Laufbahnberatung
Sie möchten:
- innehalten für eine Neuorientierung...
- alten oder neuen Wünschen auf die Spur kommen...
- Ihre Fähigkeiten und Potenziale erfassen...
- spannende Perspektiven entwickeln...
- konkrete Schritte einleiten...
Weiterbildung
Sie möchten:
- eine spannende Weiterbildung finden
- ein passendes Studium wählen
- im Ausland jobben
- andere wertvolle Erfahrungen sammeln
- ein Praktikum im Traumberuf aufgleisen
- eine Sprache lernen oder vertiefen